Cultura
Organizacional
Misión
En Key Capital, transformamos visiones en realidades sostenibles, integrando excelencia en ingeniería, finanzas y derecho para diseñar, estructurar y ejecutar proyectos complejos de infraestructura y financiamiento.
Nos comprometemos a impulsar el crecimiento robusto de nuestros clientes, maximizando el valor de sus iniciativas mediante soluciones multidisciplinarias innovadoras, transferencia de conocimiento y un enfoque estratégico que fomenta el desarrollo económico y social.
Visión
Para 2030, Key Capital será el referente líder en América Latina en la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura y financiamiento, reconocido por nuestra capacidad para integrar soluciones innovadoras en ingeniería, finanzas y derecho que impulsan el desarrollo sostenible y transforman economías.
Seremos el aliado estratégico preferido de nuestros clientes, destacando por nuestra excelencia, agilidad y compromiso con la creación de valor duradero en cada iniciativa.
Valores
Todos los días trabajamos con compromiso, sentido de pertenencia y responsabilidad, guiados por los valores que forman parte integral de Key Capital. Estos valores constituyen la base sobre la cual se toman decisiones y se ejecutan acciones con integridad y propósito.
En Key Capital, cada colaborador genera un impacto significativo. Siempre busca trascender, prioriza el bien mayor de la organización por encima de sus intereses personales y se distingue por sus valores.
- Proactividad: Emprender iniciativas a favor de los objetivos de Key Capital.
- Pericia: Tener capacidad y experiencia para resolver con eficiencia y rapidez.
- Eficiencia: Alcanzar el objetivo fijado, en el menor tiempo y con la mayor optimización.
- Honestidad: Hablar con la verdad para generar confianza y credibilidad.
- Transversalidad: Obtener soluciones con los mejores beneficios para todas las partes involucradas a través del trabajo colaborativo con el equipo multidisciplinario.
- Sustentabilidad: Hacer uso responsable de los recursos, promoviendo la conservación del medio ambiente.
- Aprendizaje: Modificar y adquirir habilidades, destrezas, conocimientos, experiencias, conductas y valores.
- Trabajo en equipo: Trabajar coordinadamente con todas las partes involucradas para alcanzar un objetivo en común.
- Empatía: Intercambiar y comunicar de forma efectiva pensamientos, ideas y sentimientos entre las partes involucradas.
- Integridad: Actuar con principios éticos y virtudes, fomentar los mismos en la comunidad, con los clientes y con los colaboradores.